Nos nouvelles
21 mai 2026 – GASTIER, fier co‑partenaire de la 4e édition du programme « Elles font plus que la job»
GASTIER a pris part à la 4e édition du programme « Elles font plus que la job », un événement inspirant porté par le Service d’orientation et de recherche d’emploi pour l’intégration des femmes au travail (SORIF), qui met en lumière des étudiantes engagées à faire leur place dans des métiers traditionnellement masculins.
À titre de co‑partenaire, notre équipe a participé à une soirée riche en échanges et en rencontres, permettant de mieux comprendre les parcours, les aspirations et les défis des participantes.
Par sa présence, GASTIER poursuit son engagement à soutenir la relève et à contribuer à une représentation accrue des femmes dans l’industrie de la construction.
Pour en savoir plus : www.ellesfontplusquelajob.org
29 janvier 2026 — Gastier s’associe au déjeuner‑causerie d’APL Énergies
GASTIER est fier d’avoir été partenaire du déjeuner‑causerie d’APL Énergies, un événement portant sur un enjeu majeur pour l’avenir énergétique du Québec : la participation pleine et entière des Premières Nations à la conception et à la réalisation des grands projets énergétiques.
Reconnaître leur relation unique, profonde et intemporelle avec le territoire est essentiel pour bâtir des projets réellement durables, ancrés dans les réalités et les priorités des communautés.
Cet échange privilégié a permis de nourrir une réflexion tournée vers des partenariats solides, respectueux et durables, indispensables à l’évolution du secteur énergétique au Québec.
Notre président, Eric DELEHAYE, était présent pour représenter GASTIER et réaffirmer notre engagement envers une industrie énergétique inclusive, responsable et représentative.
Pour plus de détails sur l’événement : https://apl-energies.ca/activite/2026-01-29/204
GASTIER, fier co‑partenaire de la 4e édition du programme « Elles font plus que la job »
GASTIER est fier de souligner le lancement de la 4e édition du programme « Elles font plus que la job », une initiative du Service d’orientation et de recherche d’emploi pour l’intégration des femmes au travail (SORIF) qui met de l’avant des étudiantes déterminées à bâtir leur avenir dans le secteur de la construction.
L’an dernier, GASTIER avait eu l’honneur de remettre une bourse de 3 000 $ à Raphaëlle Houle, un moment marquant qui a renforcé l’importance de soutenir la relève féminine dans les métiers spécialisés.
En 2026, GASTIER franchit une nouvelle étape en devenant co‑partenaire officiel. Notre engagement vise à encourager celles qui choisissent des parcours ambitieux et à contribuer à rendre les métiers de la construction plus accessibles, inclusifs et représentatifs.
Nous sommes fiers de participer à cette édition et de soutenir une initiative qui fait progresser l’inclusion dans notre industrie.
Pour en savoir plus : www.ellesfontplusquelajob.org
Attestation ICI on recycle + Niveau Performance
GASTIER est fier d’annoncer l’obtention de l’attestation ICI on recycle + Niveau Performance, décernée par RECYC-QUÉBEC.
Cette reconnaissance officielle témoigne de notre engagement envers une gestion responsable des matières résiduelles, à travers la mise en œuvre de pratiques exemplaires de réduction à la source, de réemploi et de recyclage.
Grâce à l’implication de nos équipes et à la rigueur de notre Comité vert, nous avons concrétisé des actions durables visant à réduire notre empreinte environnementale. Parmi les initiatives mises en place :
- sensibilisation des employés;
- adoption d’objectifs de réduction;
- choix d’alternatives réutilisables;
- amélioration continue de nos pratiques.
Cette attestation s’inscrit pleinement dans notre démarche globale d’écoresponsabilité et reflète notre volonté de construire un avenir plus durable, un geste à la fois.
Création du Comité vert chez GASTIER
GASTIER est fier d’annoncer la création de son Comité vert, une initiative concrète qui s’inscrit dans notre engagement à réduire notre empreinte écologique et à intégrer des pratiques durables dans nos opérations quotidiennes.
La mission du Comité vert est de proposer des solutions innovantes et responsables pour améliorer nos pratiques internes et promouvoir la durabilité au sein de nos équipes.
L’an dernier, nos efforts ont permis de réduire notre consommation. Cette année, nous allons encore plus loin en mettant en place des actions ciblées pour renforcer notre impact environnemental.
Cette démarche reflète une volonté collective de bâtir un avenir plus durable, un geste à la fois.
Certificat Mixité 2024 – Une troisième reconnaissance consécutive pour GASTIER
GASTIER est fier d’annoncer l’obtention du CertificatMixité 2024 en chantier, pour une troisième année consécutive.
Décernée par des partenaires de l’industrie tels que la CMEQ, l’ACQ, l’ACRGTQ, l’APCHQ et la CMMTQ, cette reconnaissance souligne notre engagement à intégrer davantage de femmes détentrices de cartes de compétence au sein de nos équipes de chantier.
Au-delà de la certification, cette démarche reflète notre volonté de bâtir un environnement de travail inclusif, équitable et diversifié, où chaque personne peut évoluer et contribuer pleinement à la réussite collective.
Promouvoir la mixité sur les chantiers, c’est aussi participer activement à l’évolution de notre industrie. Chez GASTIER, nous en faisons une priorité.
GASTIER, fier partenaire du programme
« Elles font plus que la job »
Le 15 mai dernier, dans une atmosphère empreinte d’émotion et de fierté, le SORIF célébrait la deuxième édition du programme « Elles font plus que la job ». Une initiative audacieuse qui met en lumière des femmes déterminées à tracer leur voie dans des métiers traditionnellement masculins.
Parmi les moments forts de cette journée, plus de 23 000 $ en bourses ont été remis à des étudiantes passionnées, prêtes à relever les défis du monde de la construction. GASTIER, engagé depuis toujours pour une industrie plus inclusive, a eu l’honneur de remettre une bourse de 3 000 $ à Raphaëlle Houle, étudiante en Briquetage-Maçonnerie. Dès son plus jeune âge, Raphaëlle a su qu’elle voulait bâtir, façonner, construire. Aujourd’hui, elle transforme cette passion en carrière, avec courage et détermination.
À travers cette contribution, GASTIER réaffirme son engagement envers la diversité et l’égalité des chances, convaincu que l’avenir de la construction se dessine avec toutes et tous.
Pour découvrir cette initiative inspirante : Bourse d’étude : Elles font plus que la job
Certificat Mixité 2023
Pour la deuxième année consécutive, GASTIER est fier d'annoncer que nous avons été certifié Mixité 2023 en chantier. Cette reconnaissance, soutenue par des organisations telles que la CMEQ, l’ACQ, l’ACRGTQ, l’APCHQ et la CMMTQ, vise à valoriser l'engagement des employeurs qui intègrent des femmes titulaires de cartes de compétence dans leurs équipes.
Cette certification témoigne de notre engagement continu en faveur d'un environnement de travail inclusif et diversifié, favorisant la mixité. Promouvoir la mixité sur les chantiers : une initiative collective !
Certification ASME U
GASTIER est fier d’annoncer l’obtention de la certification ASME U de l’American Society of Mechanical Engineers !
Ce sceau d'approbation reconnaît notre capacité à fabriquer des appareils sous pression conformément au Code ASME BPV, un standard mondial de qualité et de sécurité.
Grâce à l'expertise de nos équipes d’ingénierie, de fabrication et de contrôle qualité, nous sommes désormais équipés pour concevoir, fabriquer, inspecter et tester des réservoirs sous pression destinés aux industries pétrolière, gazière, pétrochimique et énergétique.
Cette réussite remarquable s'ajoute à nos certifications ASME S et National Board R, renforçant ainsi notre engagement envers l'excellence et la fiabilité dans chaque projet que nous entreprenons.
Nouvelle identité visuelle
Nous sommes très fiers de dévoiler notre nouvelle identité visuelle, Gastier aux couleurs d’Equans.