Santé, sécurité et environnement
Tout en figurant depuis 2004 parmi les cinq (5) plus importants employeurs en construction en termes heures enregistrées auprès de la
Commission de la construction du Québec (CCQ), les taux de Gastier en matière de santé et de sécurité au travail sont inférieurs à ceux
de l’industrie, dans des proportions variant de 11 à 32%, pour l’ensemble des 10 catégories d’activités dans lesquelles elle est active.
La santé, la sécurité et l’environnement sont au coeur des priorités de l’équipe de direction. Chez Gastier, productivité, prévention des accidents
et respect de l’environnement vont de pair.
C’est pourquoi une direction – santé, sécurité et environnement exclusivement dédiée à ces fonctions, relève directement du président-directeur
général. Elle assume un rôle de conseil et de soutien auprès de tout le personnel. Un programme de prévention a été élaboré afin de prévenir les
accidents de travail et les maladies professionnelles sur les chantiers et dans l’ensemble de l’entreprise. Avec pour principal objectif d’éliminer
les dangers à la source, ce programme est axé tout entier sur la santé, la sécurité et la protection de l’intégrité physique de tous les travailleurs,
dont ceux des chantiers évidemment.
Un manuel de santé et sécurité contient tous les détails relatifs aux niveaux de responsabilité des divers échelons de la ligne hiérarchique de la
gestion et de la supervision. Chacun des responsables, après en avoir pris connaissance, y appose sa signature en reconnaissance de son engagement à
suivre et rendre compte des indicateurs de performance.
Toutefois, cette direction ne saurait d’aucune façon être seule responsable de cet important volet de notre travail. La responsabilité de l’application
du programme de prévention incombe à tous et chacun, quel que soit le poste qu’il occupe dans la ligne hiérarchique.
Tous ont l’obligation de s’acquitter de leurs tâches de manière à ne pas s’exposer aux dangers ou d’y exposer des tiers. Toutes les activités doivent
s’effectuer dans le strict respect des règles établies par la direction en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
Les cadres supérieurs et intermédiaires s’impliquent activement. Ils doivent fixer les objectifs de ce programme, fournir les ressources et le support
nécessaires à l’atteinte des objectifs, et en assurer un suivi rigoureux des résultats et des performances, hebdomadairement, mensuellement et annuellement.
Et bien que les cadres et les gestionnaires chez Gastier soient responsables et imputables de la prévention de la santé et de la sécurité de nos
équipes de travailleurs, nous sommes par ailleurs convaincus que c’est l’affaire de tous.
La haute direction croit fermement qu’en optant pour l’autonomisation des équipes de travail, elle favorise l’instauration de mesures et de moyens de
prévention, conçus, élaborés et mis en œuvre par et pour leurs principaux bénéficiaires, soit les travailleurs eux-mêmes.
La compagnie implique tous ses travailleurs dans son processus de prise de décisions concernant la santé, la sécurité et l’environnement.
Par le biais d’ateliers de travail et de sessions de formation, elle incite à la recherche de mesures et de moyens de prévention adaptés.
Ainsi, les employés s’approprient les procédures et les processus, et tous en retirent un énorme bénéfice.
La politique de sécurité est affichée, bien en vue, dans tous les lieux de travail. Et des dépliants et des bulletins alimentent les employés en
informations pertinentes et utiles, notamment pour les superviseurs.
Sur le plan de l’environnement, la compagnie assure une gestion serrée des équipements et des matières dangereuses, dont les huiles usées,
lesquelles font l’objet de rapports quotidiens et mensuels. Tous les gestes en ce sens sont documentés, et chaque chantier possède son propre programme
de prévention et de protection de l’environnement. Les mises à jour se font à l’occasion de pause sécurité et environnement.
Aussi, dans ses démarches de prospective, Gastier recherche des clients qui partagent sa vision d’une sécurité à toute épreuve, et qui désirent
travailler de concert avec elle pour y parvenir.