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CONTREMAÎTRE ÉLECTRIQUE (Commercial & Industriel Léger)09/02/202009/30/2020

Détails du poste - Conseiller Santé, Sécurité et Environnement (Corporatif)

Du : 08/17/2020 / Au : 09/17/2020

Statut de l'emploi : Temporaire, temps plein

Principales fonctions : DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur SSE, le conseiller en santé, sécurité et environnement est responsable de l’application du programme de prévention au chantier et il agit à titre d’autorité absolu au niveau de santé et sécurité pour la compagnie. Il doit s’assurer que tous respectent les standards de santé et sécurité de l’entreprise et veille à l’application des lois, normes et règlements. De plus, il est responsable de coordonner les activités de formation du centre. Il dispense également les formations SSE à l’interne selon les besoins.

En tout temps, le conseiller en santé, sécurité doit contribuer à l’atteinte de l’objectif ultime de zéro accident tout en effectuant de l’accompagnement chantier pour nos différents intervenants. Il doit promouvoir la culture SSE pour qu’elle devienne une valeur essentielle pour tous.

TACHES ET RESPONSABILITES

Le conseiller SSE corporatif :

• Motive les gens au respect de la sécurité ;
• Conseille la gérance du projet ainsi que les travailleurs en matière de prévention ;
• Commente les méthodes de travail au niveau de la prévention et appui la gérance de projet dans la résolution de problématiques santé et sécurité ;
• Décerne les formations du programme de prévention, tel que l’accueil générale, la protection contre les chutes, les travaux en espace clos, les procédures de cadenassage, etc;
• Effectue des visites sur le chantier et s’assure de la correction des situations dangereuses ;
• Rédige les rapports de non-conformité et/ou arrête les travaux lorsque la situation l’exige ;
• Accompagne les superviseurs, lorsque ceux-ci en ont besoin, au niveau de leurs activités de santé et sécurité ;
• Assiste au comité de chantier du client et s’assure de la présence des autres intervenants requis (supervision, délégué) ;
• S’assure de la tenue des pauses-sécurité et y assiste régulièrement ;
• S’assure que les analyses sécuritaires de tâches sont effectuées et doit y assister pour audit sécurité ;
• S’assure que tout le personnel de l’entreprise est familier avec le programme de prévention ;
• Fait en sorte que les gérants de projets s’assurent que toutes les activités de santé et sécurité sont faites sur leur projet ;
• S’assure de la faisabilité des inspections quotidiennes des équipements utilisés au chantier ;
• S’assure que les travailleurs utilisent les EPI et les équipements requis pour effectuer leur travail ;
• S’assure qu’il y a un rapport pour chaque événement (accident, incident) et qu’il soit enquêté correctement. Il doit assister et diriger les enquêtes d’accident grave ;
• Fait le suivi de chaque événement avec le coordonnateur SSE du bureau corporatif et s’assure que les correctifs en prévention sont bien mis en place ;
• Elabore les procédures sécuritaires de tâches ;
• Assure le déroulement des diverses formations de sécurité ;
• Émet les cartes d’attestation ;
• Organise et coordonne les formations (calendrier ou autres moyens)
• Gère le centre de formation interne ;
• Effectue les autres tâches connexes qui sont relatives au projet et demandées par le directeur SSE.


EXIGENCES DU POSTE

Académiques

• Diplôme universitaire, technique collégiale et/ou 3 à 5 ans d’expérience pertinente en santé et sécurité (expérience en construction un atout) ;
• Cours de santé et sécurité général sur les chantiers de construction (30 heures) ;
• Carte d’agent de prévention (un atout) ;
• Toute autre expérience pertinente ;

Expérience et habiletés

• Expérience sur chantier de construction ;
• Expérience dans un milieu pétrochimique, minier ou tout autre domaine dans l’industrie lourde ;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;
• Excellente maîtrise des outils MS-Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint).
• Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) ;
• Connaissance des différentes conventions collectives de la construction (atout);
• Habiletés administratives ;

Aptitudes et qualités personnelles

• Bon esprit d’équipe
• Capacité à travailler sous-pression ;
• Excellent sens de l’organisation ;
• Discrétion et intégrité ;
• Disponibilité ;
• Bon communicateur ;
• Polyvalence ;
• Bonne capacité décisionnelle ;
• Initiative ;
• Être disponible pour les déplacements fréquents sur les sites de travail (Permis de conduire valide)

MILIEU DE TRAVAIL

• Ambiance dynamique et familiale ;
• Rémunération compétitive – équité en emploi ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Stationnement gratuit, bornes de recharges disponibles ;
• Espace de travail moderne et conviviale ;
• Assurances vie et assurances collectives.

Note : La forme masculine est employée dans le but d’alléger le texte, et ce sans préjudice pour la forme féminine.

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